経験を問わない充実した育成システム
有限会社岩代電気工業では、後進育成を重視し、若手を中心とした積極的な人材採用を展開しています。未経験者に対しては、現場での注意点や仕事の流れといった基本的なところから丁寧に指導し、段階的に専門的な技術と知識を習得できる教育体制を構築しています。先輩スタッフによる現場同行や不定期で実施される勉強会を通じて、実践的なスキルを身につけながら着実に成長していける環境が整っています。
入社時に専門資格を保有していない方でも、自動車運転免許さえあれば応募が可能です。一方で、電気工事士や計装士などの資格を既にお持ちの経験者は即戦力として優遇され、これまで培ってきた技術を存分に発揮できるよう適切に業務を割り振ります。資格取得支援制度も完備しており、未経験者が働きながら電気工事士2級などの資格を目指せる環境も提供しています。
幅広い領域での電気設備工事を展開
有限会社岩代電気工業は、神奈川県を中心に大手企業の工場やプラントにおける電気設備工事を幅広く手掛けています。配線作業や電気設備の改造、保守点検といった多様な業務に対応し、照明設備、動力設備、制御機器、センサーなど、複雑で精度を要する設備の施工も実施しています。工場内ロボットやライン設備など、各現場の特性に応じた最適な電気環境の構築を通じて、お客様の生産活動を支えています。
施工範囲は座間市を拠点としながらも全国に広がり、特に横須賀市内での案件を多く手掛けています。1案件あたりの工事期間は1週間から1ヶ月程度で、現場によっては直行直帰での勤務も可能です。少数精鋭のチーム体制により、効率的かつ高品質な施工を実現し、今後は発電所のメンテナンス事業への展開も視野に入れた新たな挑戦を進めています。
働きやすさを重視した勤務環境
有限会社岩代電気工業では、スタッフが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。週休2日制を採用し、残業時間は月平均10時間以下と少なめに抑えられているため、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働くことができます。長期休暇や有給休暇にも対応しており、家族との時間や自分の時間をしっかり確保できる勤務体制が整っています。
福利厚生も充実しており、交通費の全額支給、昇給制度、退職金制度などを完備しています。資格取得にかかる費用は会社が全額負担する支援制度も設けられており、働きながらスキルアップを目指せる環境です。和やかで何でも相談しやすい職場の雰囲気により、困ったことやわからないことも気軽に先輩スタッフに質問できるため、未経験者も安心して業務に取り組めます。
チームワークと技術向上を大切にする企業文化
有限会社岩代電気工業では、「お客様の電気に関するあらゆるニーズに応え、社会の発展に貢献する」という理念のもと、スタッフ全員が日々知識とスキルのアップデートに努めています。現場では基本的に2〜3名のチーム体制で作業を行うため、経験が浅い段階でも常に先輩スタッフと一緒に業務を進められる安心の環境です。経験を積むにつれて一人で現場に行く機会も増えますが、それまでは十分なサポートが受けられます。
幅広い年代のスタッフが在籍し、少数精鋭ながらも結束力が強く、明るく元気に業務に励んでいます。お互いの成長を支え合い、技術力を高め合いながら働ける職場環境が、有限会社岩代電気工業の大きな強みです。真面目で前向きに取り組める方であれば、学歴や経験に関係なく、電気工事のプロフェッショナルとして成長していける環境が用意されています。
