八千代台駅至近の好立地で展開する営業力強化プログラム
東海住宅MTC株式会社は、千葉県八千代市を拠点として20年以上の実績を積み重ねてきた企業です。八千代台駅から徒歩約3分という交通アクセスに恵まれた立地を活かし、地域に根ざした営業活動を展開しています。豊富な知識を持つベテランスタッフによる真摯な指導を通じて、未経験者でも確実にステップアップできる環境を整備し、営業力の向上を目指す方々に理想的なフィールドを提供しています。
東海住宅MTC株式会社が培ってきた千葉県内での信頼関係をベースに、お客様一人ひとりに寄り添ったきめ細やかなサービスを実現しています。経験豊富な先輩社員による実践的なノウハウの共有により、入社後は基礎知識から応用技術まで段階的に習得でき、個々の成長速度に合わせた柔軟な指導体制が整っているため、営業スキルを着実に身につけることが可能です。
手厚い教育体制と資格支援による人材育成の仕組み
東海住宅MTC株式会社では、マンツーマン指導やOJT、定期的な勉強会を組み合わせた多岐にわたる教育プログラムを構築しています。実務専門知識が豊富な先輩社員のもとで、基礎から実践まで体系的に学べる環境により、業界知識や商品知識を段階的に習得できる仕組みを確立しています。さらに施工管理技士などの資格取得支援制度を充実させ、資格手当の支給も行うことで、専門性を高めながらキャリアアップを目指せる体制を整えています。
個々の課題や目標に応じたきめ細やかなアドバイスを定期的に提供することで、社員一人ひとりの強みを最大限に引き出しています。東海住宅MTC株式会社のチーム制採用により、互いの知識や経験を共有しながら切磋琢磨できる環境が構築されており、新しい業界動向や専門知識を学べる機会も豊富に用意されているため、継続的な成長が実現可能です。
週休2日制と残業削減で実現するワークライフバランス
東海住宅MTC株式会社が重視するのは、社員が長期的に安心して働ける環境づくりです。週休2日制の導入と残業時間の削減への取り組みにより、プライベートの時間を大切にしながら仕事に取り組める体制を実現しています。有給休暇の取得推進も積極的に行っており、火曜日と水曜日を定休日とすることで、安定した休暇計画が立てやすい環境を整備しています。
マイカー通勤を可能としており、社用車の用意も予定していることから、効率的な業務遂行をサポートする体制も充実しています。東海住宅MTC株式会社では、清潔感のあるオフィスカジュアルでの勤務が可能で、社員の多様なライフスタイルに配慮した柔軟な働き方を推進することで、一人ひとりが自分らしく活躍できる職場環境を実現しています。
風通しのよい社風と代表直轄の意見反映システム
東海住宅MTC株式会社の特徴は、代表自身が社員の意見に耳を傾け、新しいアイデアや提案を積極的に取り入れる風通しのよい組織文化です。和やかな社内の雰囲気のもと、先輩社員への相談がしやすい環境を整備しており、困ったときにはすぐにアドバイスがもらえる体制により、一人で抱え込む必要がありません。社員一人ひとりの個性や強みを活かせるよう、丁寧なサポートを提供しています。
定期的な社内ミーティングでは活発な意見交換を通じてよりよいサービスを追求し、スタッフ同士が協力し合いながらプロジェクトを成功へと導いています。東海住宅MTC株式会社は、安心・成長・安定をすべて叶えられる環境として、千葉県内で確かな信頼を獲得しながら、社員と共に発展を続ける企業として、新たな仲間を迎え入れる準備を整えています。
