地域に根ざした安定経営と雇用創出
株式会社谷阪工業は、阪南市に拠点を構える地域密着型企業として、大阪エリアにおける安定した雇用機会の創出に貢献しています。代表者谷阪辰夫のリーダーシップのもと、地域社会との強い結びつきを大切にしながら、従業員が長期的に安心して働ける基盤を提供しています。 営業時間8:00～17:00、土日祝日休みの規則正しい勤務体制により、従業員の生活リズムを安定させ、地域コミュニティとの調和を図っています。週休二日制の導入により、技術習得と地域での生活を両立させ、働く人々の生活の質向上に寄与する企業経営を実践しています。
継続的な技術向上と知識共有の仕組み
谷阪工業では、溶接・配管・整備・製缶といった各種専門工事において、継続的な技術向上と知識共有の仕組みを構築しています。三井化学大阪工場での豊富な実績をベースに、確かな技術とチームワークを基盤とした高品質な工事サービスを提供し続けています。 現場では、経験豊富な技術者から新人まで、互いの知識と経験を共有し合う風土を大切にしています。この知識共有の仕組みにより、個人の技術力向上だけでなく、組織全体の技術レベルの底上げを実現し、より複雑で高度な工事案件にも対応できる体制を維持しています。
従業員の個性と能力を最大限に活かす人事方針
谷阪工業では、50代・60代のベテラン職人から未経験者まで、それぞれの個性と能力を最大限に活かす人事方針を採用しています。年齢ではなく経験と意欲を重視し、多様な背景を持つ技術者が協働することで、職場に活力と創造性をもたらしています。 資格取得支援制度を手厚く実施し、従業員一人ひとりのキャリア目標に応じた成長機会を提供しています。未経験からの段階的な技術習得から将来的な独立まで、幅広いキャリア形成を支援することで、従業員の能力開発と自己実現を積極的にサポートしています。
働きやすさと成長機会を両立する職場環境
谷阪工業では、働きやすさと成長機会を両立する職場環境の構築に力を入れています。直行直帰や乗り合わせの柔軟な出勤体制、通勤用社用車の貸与など、従業員の利便性を考慮した制度により、個々の生活スタイルに配慮した働き方を実現しています。 学ぶ意欲に応える現場の支援体制により、配管や溶接をはじめとする工事現場での実務経験を通じて、プラント工事の専門知識を深めることができます。変化と成長を楽しめる職場文化のもとで、安定した働き方を希望する方々の期待に応え、技術者として充実したキャリアを築ける環境を提供しています。
