充実した人材育成と働きがいのある職場
野平組の最大の強みは、従業員一人ひとりを大切にし、個人の成長と会社の発展を同時に実現する職場環境にあります。現場監督未経験者でも現場での実務経験があれば歓迎し、意欲と学習意欲を持つ人材に対しては必要な技術と専門知識を体系的に習得できる充実した教育プログラムを提供しています。必須資格は自動車運転免許のみとし、一級・二級土木施工管理技士、一級・二級建築施工管理技士などの専門的な資格については、会社が全額費用負担で取得を支援する制度を整備しています。18歳から45歳までの幅広い年代を対象とし、体力と向上心があれば年齢に関係なく能力を発揮できる平等な機会を提供しています。 働く人々の生活の質向上を支える福利厚生制度として、各種社会保険完備、作業着支給、車両貸与など基本的な制度を充実させ、従業員が安心して業務に専念できる環境を整備しています。8:00から17:00の規則正しい勤務時間により、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい労働環境を実現し、家族との時間や個人的な活動にも配慮した働き方を可能にしています。給与体系は20万円から40万円の範囲で経験と能力に応じて設定され、頑張りと成果に応じたキャリアアップの機会を明確に提示することで、個人の成長意欲を最大限に引き出し、長期的なキャリア形成をサポートしています。
総合建設力と確かな技術実績
和歌山県新宮市を拠点として半世紀にわたり蓄積された建設技術と施工実績により、野平組は地域における信頼できる建設パートナーとしての確固たる地位を築いています。土木工事一式、建築工事一式を中核として、駐車場工事、建物解体工事、木造建築工事、橋りょう工事、地盤改良工事、しゅんせつ工事、舗装工事まで建設分野全般を網羅する包括的なサービスを展開しています。河川工事においては護岸工事、築堤工事、樋門工事の高度な専門技術を保有し、砂防工事と組み合わせた総合的な治水対策により地域の防災機能強化に重要な貢献を果たしています。1986年の設立以来、資本金2,500万円の安定した経営基盤のもと継続的な技術革新と品質向上に取り組んでいます。 新宮市を中心とした和歌山県および三重県の各現場において、地域特性を深く理解した効率的で高品質な施工を実現しています。複雑な地形条件や厳しい気候環境にも対応できる豊富な経験と専門知識により、発注者の多様な要求に柔軟かつ確実に応えています。各プロジェクトにおいて安全性と耐久性を最優先に考慮し、将来にわたって地域住民の生活を支える価値ある社会基盤の構築を目指し、地域の発展と安全確保に継続的に貢献しています。
自然との共生を目指す企業姿勢
株式会社野平組の経営哲学の中心は、自然豊かな和歌山県において自然と人が調和した持続可能なインフラ整備を実現することにあります。環境保護と社会基盤整備の両立を最重要課題と位置づけ、生態系への影響を最小限に抑えながら地域に必要な機能を提供する環境配慮型の建設活動を推進しています。同じように見える工事であっても、一つひとつの現場に丹精をこめてよりよいものを創り続けるという企業精神により、地域の特性と将来性を十分に考慮した最適な工事手法の選択と実行を行っています。地域住民との対話を重視し、コミュニティのニーズを的確に把握して真に価値のあるインフラ整備を実現しています。 新宮市王子町に本社を構える地域密着型企業として、地域経済の活性化と持続的発展に積極的に貢献しています。公共工事を中心とした事業活動により、地域住民の生活の質向上と安全確保に直接的に寄与し、将来世代にとって有益で持続可能な社会基盤の構築を目指しています。長年にわたって培った地域との強固な信頼関係を基盤として、継続的な地域貢献と社会的責任の履行に努め、次世代にとって住みやすく発展可能な地域づくりに重要な役割を担っています。
建設業界全体への貢献と連携強化
野平組では建設業界の価値向上と優秀な人材の確保に向けた多角的な情報発信活動を展開しています。ブログを通じて現場での出来事や社内の様子を定期的に紹介し、職場の雰囲気や人間関係の良さを具体的に伝えることで、求職者が働く環境を具体的にイメージできる情報提供を行っています。コラムでは建設業界への転職を検討する方や業界に関心を持つ方に向けて、仕事の魅力や多様なキャリアパスについて詳しく解説し、現場での具体的な業務内容や成長の機会について丁寧に説明しています。よくある質問への回答では、業務内容や職場環境について実例を豊富に交えながらわかりやすく説明し、安心して判断できる情報を包括的に提供しています。 協力会社との協働関係強化により、建設業界全体の技術向上と競争力強化に貢献しています。共に成長できるパートナーとしての関係構築を重視し、技術交流や情報共有により相互の発展を図り、より高品質なサービス提供と効率的な工事進行を実現しています。若手技術者の指導と育成に積極的に取り組み、建設技術の継承と革新を推進することで、地域建設業界の持続的発展と次世代への技術継承に重要な役割を果たし、業界全体の発展と社会的地位向上に貢献しています。
