顧客第一主義による高付加価値サービスの提供
株式会社ティーアークスの事業展開の根幹にあるのは、お客様のニーズを深く理解し、期待を上回る価値を提供するという顧客第一主義の経営理念です。浜松を中心とした静岡県西部から愛知県豊川市にかけての広域エリアにおいて、住宅基礎工事から外構・造園工事まで多様な建設分野で事業を展開し、特にカーポートや玄関アプローチなどの外構工事では、住まいの印象を大きく左右する重要な要素として、お客様のライフスタイルに最適化した提案を行っています。 現場における施工品質の向上については、安全管理の徹底と品質基準の厳格な遵守を基本とし、職人一人ひとりが高い技術力と責任感を持って作業に従事することで、お客様に満足いただける仕上がりを実現しています。地域密着型企業として長年にわたって築き上げた信頼関係を大切にしながら、継続的な技術革新とサービス品質の向上に取り組み、地域社会の発展に貢献する企業として評価を得ています。
体系的な教育システムによる人材価値の最大化
建設業界の未来を担う優秀な人材の育成に特に力を注いでいるティーアークスでは、経験の有無を問わず、向上心と責任感を持った人材を積極的に受け入れ、その人が持つ潜在能力を最大限に引き出すための体系的な教育プログラムを提供しています。長年の現場経験と豊富な専門知識を持つベテラン職人が指導者となり、新人スタッフに対して基礎的な安全作業から高度な専門技術まで、実際の現場での実務を通じて効果的に指導を行っています。 各種技能資格の取得については、個人の成長計画に応じた学習支援を行い、受験に必要な費用の助成や勉強時間の確保、さらには専門的な試験対策まで包括的にサポートしています。職場全体がオープンで協力的な雰囲気に満ちており、先輩職人との距離が近く、技術的な疑問や業務上の課題について気軽に相談できる環境が整っているため、新人スタッフも安心して成長に集中できます。
健全な組織文化による持続的成長の実現
当社が重要視するのは、すべてのスタッフが健康で充実した職業生活を送りながら、長期にわたって会社とともに成長できる組織文化の構築です。地域に根ざした事業運営により転勤がないため、浜松での安定した暮らしを維持しながら、家族との大切な時間や個人的な自己実現の機会も充分に確保できる勤務環境を提供しています。柔軟な休暇制度の導入により、個人のライフステージや価値観に配慮した多様な働き方を選択することが可能です。 現場運営においては、チームワークと相互サポートを重視した協力体制により、一人の職人に過度な負担が集中することなく、全員で連携して高品質な施工を実現する組織づくりを実践しています。能力と実績に基づく公正な人事評価制度により、年齢や入社時期に左右されることなく、努力と成果が適切に評価される透明性の高い職場として、多くのスタッフが長期的なキャリア形成を図っています。
戦略的キャリア支援による個人と組織の共栄
株式会社ティーアークスにおけるキャリア支援の核心は、スタッフ個人の将来的な目標実現と組織の持続的発展を両立させる戦略的アプローチにあります。独立開業を志向するスタッフに対しては、現場での豊富な実務経験により培われる技術力に加えて、顧客との信頼関係構築や効率的な現場管理、さらには事業運営に関する実践的なビジネススキルまで、総合的な能力開発をサポートしています。 資格取得支援制度や外部研修参加の機会提供により、個人の専門性を高めるための充実した学習環境が整っており、それぞれの適性や将来的な目標に応じたオリジナルのキャリアパスを設計することができます。やりがいと誇りを持って業務に取り組める職場環境のもと、一人ひとりが建設業界のスペシャリストとして成長し、地域社会への貢献を通じて自己実現を図れるよう、長期的で包括的なサポートを継続的に提供しています。
